一是加强领导，明确责任。局党组对作风整治实行统一领导；局机关党委抓各环节的具体工作，并加强对各股室站处工作开展情况的督导，同时做好档案资料的收集整理；各分管领导为所分管部门整治工作的直接领导，各股室站处负责人为本部门整治工作的直接责任人。在整治过程中，全体干部职工态度端正，认识到位，以多种形式查摆问题，从思想深处找原因，认真撰写对照检查材料，达到对照检查见人见事见思想的效果。
二是动真碰硬，严格把关。坚持问题导向，从自己查摆问题，向服务对象征集意见找问题，同志之间提问题，部门负责人谈心谈话说问题，分管领导指问题等方面进行查摆。对查摆出来的问题，进行认真梳理，建好台账。个人问题台账先经本部门负责人审核签字，再由分管领导审核签字，部门和部门负责人的问题台帐经分管领导审核签字后，再报局党组书记审签。全部人员的材料通过审核后，以股室站处为单位召开民主生活会，且相互之间必须提不少于3条批评意见，所提批评意见有辣味，有事例，要达到红脸、出汗的效果。
三是严督实导，确保实效。各分管领导切实履行督导职责，经常深入到所负责的部门，严格督查督办，认真指导工作开展，敢于动真碰硬；机关党委全面指导各环节的工作，各部门负责人严格督促本部门职工真查实改。做到在整治工作中强化学习，重点是加强政治理论、法律法规、制度纪律、先进榜样、反面警示和业务知识的学习，通过学习提高认识，促进整治工作取得实效。
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