为贯彻落实省、市公立医院薪酬制度改革试点工作决策部署，4月9日，市妇幼保健院召开公立医院薪酬制度改革试点工作动员大会，市人社局党组成员、副局长刘学，市财政监督检查局局长贾小平，市卫生健康委党组成员、直属机关党委书记张玉琼出席大会并讲话，全体干部职工参加会议。
院长张伟在试点工作动员报告中，围绕“充分认识开展公立医院薪酬制度改革试点工作的重要意义、精准把握公立医院薪酬制度改革试点工作的主要政策精神、全力搞好公立医院薪酬制度改革试点工作”三个方面部署了此次试点工作，要求全体干部职工要振奋精神、齐心协力，务必圆满完成此次试点工作任务。
贾小平指出，薪酬制度改革试点工作是中央、省、市的要求，是医院发展的要求，他要求全体干部职工：
▲ 一是要统一思想，凝聚共识；
▲ 二是要共同发力，大胆试点；
▲ 三是要强化保障，确保实效。
刘学强调，市妇幼保健院薪酬制度改革试点工作
◎ 一是要坚持把医院绩效评价放在首要位置，坚持公益性导向；
◎ 二是要坚持深入推进医院内部分配改革；
◎ 三是要坚持问题导向，狠抓改革落实；
◎ 四是要坚持统筹协调，增强合力；
◎ 五是要坚持思想引导，营造良好的改革氛围。
张玉琼要求，
★ 一是要提高认识，坚定信心，进一步提高改革必要性和重要性的认识；
★ 二是要认真谋划，统筹协调，务实高效推进薪酬改革试点工作；
★ 三是要加强引导，有序推进，落实好各项保障措施。