（1）建库搭台聚资源，构建供需双清单。创新建立"银发人才库"动态管理机制，精准匹配50名退休专家与基层需求，组建6支专科服务队进驻13个专家诊室，形成"定点坐诊+巡回义诊+入户巡诊"三维服务模式，累计开展基层诊疗200余次，培育特色专科门诊6个，实现医疗资源精准下沉。
（2）结对传帮带新苗，贯通师承育才链。实施"银龄带新苗"师承工程，建立"1+N"导师结对机制，通过驻点带教与远程指导双轨并进，培养全科医生160名、培训村医150人次。设立名老中医传承工作室，建立师徒档案60份，打造"青蓝工程"学术传承体系，实现人才梯队可持续发展。
（3）创新宣教惠万家，提升健康新效能。开发"田间课堂+知客说健康"特色宣教矩阵，打造慢性病防治等12门精品课程，开展健康讲座102场覆盖万人次。推动居民健康素养提升至32.6%，基层门诊量增长26%，实现健康促进与诊疗服务双提升。