（1）明确目标，摸底建档，安排部署落地。结合实际，制方案，明目标、范围、重点及工作步骤。召开专项治理大会、联席会，责任细化落实到部门乡镇（园区），共同促进治理。针对13个重点行业全面调查，摸清企业底数及危害状况，建立专项治理台账，一企一档。
（2）监督检查，示范引领，分期分类治理。按照年度计划，分期推进治理，已完成37家接害企业检查，下达意见书37份，对2家企业给予警告，引导服务企业在法治轨道上高质量发展方式促治理，成功创建4家市级健康企业。针对超标岗位，做到首次检查不立案不处罚，从面上管控治理进度。采取现场调研、线上指导、电话、微信等方式，逐企督导促改超标岗位，确保有序有效治理。
（3）破解难题，协管督促，提升治理成效。制定疾控支撑技术、点对点帮扶、执法队伍跟进等措施，切实解决职业危害企业面临的问题。完善协管员体系，实现一企一员，通过平台体系建设，构建市县乡三级联动，解决危害治理最后一公里，实时跟踪治理进度，确保治理成效。