（1）定向引才，筑强基层卫生服务网底。结合系统编制核定情况、人员结构现状、卫生健康事业发展方向等情况，科学计划，积极申报医疗卫生人才的招引需求，累计 招引卫生人才223人。通过农村订单定向免费医学生项目签订定向医学生46人，安置入编41人。
（2）高校引才，专业人才梯队科学储备。配合县委人才办做好“引才高校行”活动。积极制定人才招引措施，组织赴川北医学院、成都医学院、甘肃医学院、西南医科大学、四川中医药高等专科学校等高校开展宣讲引才活动。截至目前，成功招引医学专业类高校毕业生19名。
（3）聚力引才，用心打造本土人才队伍。以各类帮扶为契机，借力东西部人才协作、城乡医疗卫生对口支援、省内先发带后发、基层医疗卫生机构管理干部选派行动等人才工程支撑。3年来共计接收帮扶挂职管理干部和专业技术人才68人，引进新项目新技术7项。