为深入推进清廉机关、清廉窗口、清廉家庭建设，坚决守住不发生系统性风险的底线，税务部门以“政治铸魂、监督提效、队伍赋能”三维目标为导向，以政治定力固本、纪律约束力强基、制度执行力增效，通过“强组织、严监管、促担当”三大路径，正式启动为期10个月的“铁纪护航·清廉利税”纪律作风攻坚行动，全面锻造作风优良、能力过硬的高素质干部队伍。

以政治定力固本，强组织聚合力，政治铸魂淬炼忠诚担当。坚持把纪律作风攻坚行动贯穿到税务工作全过程、各方面，以彻底的自我革命精神坚定不移加强党的纪律作风建设，成立由党委书记任组长的攻坚行动领导小组，落实党委与同级党委纪检组会商办法，创新打造“1+4”工作协商机制，形成“1+1+N”联合督导模式。加强日常教育监督管理，党委班子成员履行好“一岗双责”，各单位“一把手”做实“两个经常性工作”，对干部职工情况做到“三清楚三强调”，推行建立“关键少数”和干部职工“政治画像”。通过3轮专题研讨、5次基层调研，形成涵盖4大类整治重点的实施方案，确保方案具有很强的政治性、政策性、针对性、操作性。压实“三维穿透”责任链条。建立“清单+台账+考评”立体化推进机制，制定重点责任清单（6大类18大项）、问题排查清单（4类22项），配套实施整改销号台账、督导纪实台账和履职考评记录，切实把“规划图”变“施工图”，把“时间表”变“进度表”。推行“穿透式”压力传导，将纪律作风建设纳入支部“堡垒指标”、部门“绩效指标”、个人“数字人事指标”考核体系，实现责任链条全闭环管理。

以纪律约束力强基，严监督提质效，监督提效锻造清廉队伍。实施“四维聚焦”专项治理。通过“季度考评+专项督查”双轨推进，紧盯纪律作风四大顽疾靶向施治，一是整治作风纪律涣散问题，建立"智能考勤+轨迹回溯”人脸识别监管系统，落实“月统计+季通报”制度；二是防范非职务违法犯罪，深化纪税、税警协作，主动走访相关部门，构建“八小时外”监督预警，聚焦重要节点做实“专题研究+提醒谈话+全面排查”；三是严查涉税中介违规勾连，紧盯“清税注销、风险应对、不动产交易”等重点工作，采取“线下+线上”监督检查（外部调查、培训辅导、谈话提醒、走访中介机构、数据筛查比对）；四是打击内外勾结虚开发票违法行为，聚焦业务经办（发票授信、修改申报、代开发票等），强化账号管理，紧盯一人使用多个账号和多人使用同一账号现象、新办企业快速注销、非正常时间处理非紧急涉税业务以及涉税业务异常加速审批、变通审批，用好“5C5R”“票流全息扫描”监控体系。落实“六级联动”监督体系，把“党委全面监督、党委纪检组专责监督、部门职能监督、党支部日常监督、党员民主监督、群众社会监督”结合起来、融为一体，推行纪检委员落实重点工作“对账式”双签制度，基层分局全覆盖设立监督哨点。

以制度执行力增效，促担当优服务，队伍赋能激发干事活力。打造“三清工程”赋能体系。实施“思想清源”行动，利用“一栏一片一课一馆一基地”廉政教育矩阵，积极开展“书记讲廉课”“纪检委员清风茶语话廉”“青年说清廉”；推进“制度清障”工程，把“当下改”与“长久立”结合起来，加强基础管理，堵住业务和管理漏洞，持续梳理修订管理制度、优化简化涉税流程；深化“作风清朗”建设，打造“铁纪护航·清廉利税”廉洁文化品牌，丰富“一楼一警示”“一屏一提醒”等廉洁文化矩阵，开展全覆盖干部职工“交心谈心”和“清风入企”大走访活动。健全“四位一体”激励机制，构建“精准问责+容错纠错+考核激励+暖心回访”完整链条，以精准处置立规明向，以规范问责激发干劲，以容错纠错促进敢为，以暖心回访重塑信心。坚持实事求是、毋枉毋纵，准确运用“四种形态”，落实好干部担当作为“正负面清单”，按照“三个区分开来”运用好“尽职免责”要求，将纪律考核与职级晋升、评优评先刚性挂钩，促进严管厚爱有机统一。

冰冻三尺非一日之寒，滴水穿石非一日之功。下一步，税务部门将积极构建“教育养廉、制度固廉、监督护廉、文化育廉”四维体系，以马不离鞍、缰不松手的定力，以反复抓、抓反复的韧劲，持续推进纪律作风攻坚行动走深走实，为利州税务实施“强基工程”、建设效能税务提供坚强保障。